DIVERSITY COACHING
Diversity ist Veränderung.
Veränderung ist ein Prozess –
für alle Beteiligten. Das bringt
Reibungen mit sich. Innere und
äußere Konflikte sind dabei
unvermeidbar.
Das Konfliktpotenzial von
Vielfalt kann hemmen und das
Bedürfnis nach der Rückkehr zu
alt bewährtem hervorrufen.
Das löst Stress und
Druck aus.
Durch einen passenden
Umgang damit, kann es jedoch
auch positiv genutzt werden.
Für ein gewinnbringendes
Miteinander und nachhaltige
Lerneffekte.
Das braucht vor allem
Selbstreflexion. Nur so können
eigene Einstellungs- und
Verhaltensweisen innerhalb
solch komplexer Situationen
beleuchtet werden.
Diversity Coaching ist
ein Reflexionstool, das genau
diesen Prozess begleitet. Dazu
werden die Beteiligten vor
allem zur Selbstbefähigung
angeleitet.
Auf diese Weise werden
Konfliktherde zu Lernfeldern.
Erfahrungswissen im Umgang mit
Vielfalt entsteht und die
Zusammenarbeit wird
optimiert.
Diversity Coaching kann
im 1:1 oder auch Teamkontext
durchgeführt werden. Dabei stehen
besonders Selbstbefähigung
und Lösungsorientierung
im Vordergrund.
