Wir betrachten Diversity als Zugang zu neuen Handlungspotenzialen! Deshalb möchten wir gelebte Vielfalt schaffen, die Gleichstellung und Teilhabe für alle Menschen ermöglicht.
LASS UNS GEMEINSAM LOSLEGEN
Ich unterstütze Unternehmen, Organisationen und Institutionen dabei, Antworten auf Fragen rund um Diversity zu finden – in der Kommunikation, Beziehungsgestaltung und im Personalwesen.
DAS STECKT IN MEINEN LEISTUNGEN
Mein interdisziplinäres Wissen aus den Bereichen Coaching, Training, agile Transformation, Diversity Management und HR sowie meine lernzentrierte Haltung, die Selbstbefähigung klassischer Beratung vorzieht.
DAS ZEICHNET MICH AUS
Ich spreche Dinge an und bleibe immer dran! Diversity ist kein Aushängeschild, sondern eine Haltung. Um sie zu etablieren, muss die eigene Komfortzone verlassen werden. Dafür bin ich ein verlässlicher Sparringspartner.
Das treibt mich an
Ich möchte eine Welt mitgestalten, in der wir zuhören, um zu verstehen und nicht um zu antworten. Denn nur wertschätzendes Miteinander macht wertschöpfende Zusammenarbeit möglich.
Imagepolitur durch Diversity, Standardisierte Lösungen, Ratschläge mit erhobenem Zeigefinger
LIVING DIVERSITY
Wie kann gelebte Vielfalt konkret im Unternehmen etabliert werden? Wie können Diversitätspotenziale identifiziert und genutzt werden? Meine Leistungsangebote liefern Antworten auf diese Fragen!