WIR HABEN
ETWAS
GEMEINSAM

Wir betrachten Diversity als Zugang
zu neuen Handlungspotenzialen! 
Deshalb möchten wir gelebte Vielfalt
schaffen, die Gleichstellung und Teilhabe
für alle Menschen ermöglicht.

LASS UNS
GEMEINSAM
LOSLEGEN

Ich unterstütze Unternehmen,
Organisationen und Institutionen dabei,
Antworten auf Fragen rund um Diversity
zu finden – in der Kommunikation,
Beziehungsgestaltung und im
Personalwesen.

DAS STECKT
IN MEINEN
LEISTUNGEN

Mein interdisziplinäres Wissen
aus den Bereichen Coaching, Training,
agile Transformation, Diversity Management
und HR sowie meine lernzentrierte
Haltung, die Selbstbefähigung
klassischer Beratung vorzieht.

DAS
ZEICHNET
MICH AUS

Ich spreche Dinge an und bleibe
immer dran! Diversity ist kein 
Aushängeschild, sondern eine Haltung.
Um sie zu etablieren,
muss die eigene Komfortzone 
verlassen werden. Dafür bin ich ein
verlässlicher Sparringspartner. 

Das
treibt
mich an

Ich möchte eine Welt mitgestalten,
in der wir zuhören, um zu verstehen
und nicht um zu antworten. 
Denn nur wertschätzendes
Miteinander macht wertschöpfende 
Zusammenarbeit möglich.

DESHALB
kommen Leute
zu mir

Fundiertes Fachwissen statt 
Bauchgefühl, Handlungsorientierung
statt Problemfixierung, 
Selbstbefähigung statt Anweisungen,
Individuelle Lösungsgestaltung
statt Standardlösungen  

DAFÜR gehen
Leute
woanders hin

Imagepolitur durch Diversity,
Standardisierte Lösungen, Ratschläge
mit erhobenem Zeigefinger 

LIVING DIVERSITY

Wie kann gelebte Vielfalt konkret
im Unternehmen etabliert werden? 
Wie können Diversitätspotenziale
identifiziert und genutzt werden?
Meine Leistungsangebote liefern
Antworten auf diese Fragen!

MEHR ÜBER MICH

Du möchtest wissen,
wer ich bin, woher ich komme,
wohin ich möchte und
für was ich stehe?