Durch dieses Angebot wiederholen, vertiefen und erweitern wir bereits vorhandenes Wissen um Diversität. Der Schwerpunkt liegt hier auf der Reflexion des unternehmerischen Denken und Handelns in der Wechselbeziehung mit dem eigenen Umfeld.
Anhand dieser Leistung wird die Verankerung von Vielfalt als Erfolgsfaktor und gesellschaftliche Verpflichtung in die Unternehmens- bzw. Arbeitskultur begleitet. Agil sowie lernzentriert. Dies kann bereichsübergreifend oder -spezifisch geschehen.
Mit dieser Coachingform unterstützte ich Einzelpersonen und Teams, die ihr diversitätssensibles Denken und Handeln stärken möchten, um ihre Arbeitsprozesse dadurch zu bereichern.
Dieses Angebot richtet sich an Menschen mit diversen Vorder- oder Hintergründen. Ihnen soll hierdurch ein professioneller und geschützter Raum für Persönlichkeitsentwicklung zur Verfügung gestellt werden. „Hab‘ keine Angst vor dem, was du bist“ (Curse)
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